Skip to content Skip to main navigation Skip to footer

تطبيقا لأحكام الفقرة الأولى من الفصل 139 من الدستور المغربي التي تنص على أن مجالس الجماعات الترابية تحدث آليات تشاركية للحوار والتشاور لتسيير مساهمة المواطنات والمواطنين والجمعيات في إعداد برامج التنمية وتتبعها.

طبقا لمقتضیات المادة 120 من القانون التنظیمي 113.14 التي تنص على أنه تحدث لدى مجلس الجماعة ھیئة استشاریة بشراكة مع فعالیات المجتمع المدني تختص بدراسة القضایا المتعلقة بتفعیل مبادئ المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع تسمى “ھیئة المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع” یحدد النظام الداخلي للمجلس كیفیات تألیفھا وتسییرھا.

وبناء على مقتضيات النظام الداخلي لمجلس جماعة الرباط خاصة المواد من 60إلى 75.

وبناء على مقرر مجلس الجماعة عدد 13 بتاريخ 17 فبراير 2017 والذي يخص إحداث وتحديد معايير تشكيل هيئة المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع.

وعليه فقد عملت جماعة الرباط على فتح باب الترشيح لعضوية هيئة المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع بتاريخ 19 أكتوبر 2017 ،وبناء على مقتضيات المادة 60 من النظام الداخلي لجماعة الرباط بتاريخ 25 اكتوبر 2017

  • مراسلة المقاطعات قصد نشر إعلان الترشيح بتاريخ 20 أكتوبر 2017
  • تمديد الترشيح لعضوية الهيئة بتاريخ 23 نونبر 2017
  • مراسلة الفرق السياسية لإمداد رئيس المجلس بمقترحات لعضوية الهيئة
  • مراسلة الفرق السياسية التابعة لمجلس جماعة الرباط حول تمديد الترشيح في عضوية الهيئة بتاريخ 24 نونبر 2017

*عقدت لجنة الدراسة والإنتقاء اجتماعا لدراسة طلبات الترشيح لعضوية هيئة المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع يوم الإثنين 26 فبراير 2018 ،وخلص الاجتماع على أن  المعطيات الإحصائية عن عدد طلبات الترشيح والذي بلغ 56 طلبا منها 33 طلبا خاصا بالجمعيات و23 طلبا خاصا بالفعاليات والكفاءات وجاءت نسبة طلبات الترشيح من الكفاءات النسائية والجمعيات التي ترأسها نساء32% من إجمال  المرشحين وأن هاته الطلبات  تضمنت جميع الاهتمامات التي تنصب لخدمة المجتمع المدني (قضية المرأة، الأطفال، الشباب، الرياضة،الأشخاص في وضعية إعاقة، الطبقات الهشة، البيئة، حفظ الصحة……….إلخ)،وأيضا هناك من الكفاءات من كل أصناف المجتمع من أساتذة جامعيين، تجار، موظفون، سفيرة سابقة، طلبة، مستخدمين إلى غير ذلك وقد وزعت على اللجنة ورقة مؤطرة تخص كيفية إحداث الهيئة والمعايير والشروط التي اعتمدها المجلس، وجداول ضمت لائحة بأسماء المرشحين من جمعيات وفعاليات وكفاءات.

وبعد التداول والمناقشة وباقتراح من أحد أعضاء اللجنة تم قبول جميع طلبات الجمعيات والكفاءات لتمثيل هذه الهيئة على أساس:

*مراسلة الجمعيات التي ورد اسم رئيسها لتمثيل هذه الهيئة كجمعية وأيضا ككفاءة من أجل اقتراح إسم نسائي أخر لتمثيل الجمعية وذلك للحصول على نسبة محترمة من النساء داخل الهيئة.

*مراسلة الكفاءات التي تنتمي لجمعية واحدة من أجل اقتراح إسم نسائي واحد

 *انتقاء 48 عضوا لتشكيل الهيئة من طرف لجنة الدراسة والانتقاء تبعا لاجتماع مكتب المجلس المنعقد بتاريخ 08 يونيو 2018.

*تأسيس هيئة المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع التابعة لمجلس جماعة الرباط بتاريخ 20يونيو 2018 بدار المريني .

*انتخاب السيدة فاطمة الزهراء التوزاني (محامية بهيئة المحامين بالرباط)رئيسة لهيئة المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع التابعة لمجلس جماعة الرباط بتاريخ  12 يوليوز  2018 بمقر الجماعة.

*اجتماعات هيئة المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع :

  • 19 يوليوز 2018 المصادقة على اللجان
  • 4 دجنبر 2018 مناقشة القانون الداخلي
  • 12 يناير 2019 عرض مشروع برنامج عمل جماعة الرباط

*اجتماعات أعضاء مكتب الهيئة

تعقد الهيئة اجتماعاتها كل خميس أخير من كل شهر وعليه فقد عقدت الاجتماعات على الشكل التالي :

  • 11 يناير 2019
  • 07 فبراير 2019
  • 17 مارس 2019
  • 24 يوليوز 2019
  • 01 غشت 2019
  • شهر فبراير 2020
  • شهر ماي 2020 عبر منصة زوم نظرا للحجر الصحي الذي جاء إثر وباء كورونا المستجد
  • شهر غشت 2020
  • شهر شتنبر 2020
Back to top